（2019年11月29日中共中央政（zhèng）治（zhì）局会议审议批准　2019年12月（yuè）30日中（zhōng）共中央发布）

引自共（gòng）产党员网（wǎng）

   　第（dì）一章　总则

　　第一（yī）条　为（wéi）了深入（rù）贯彻习近平（píng）新时代（dài）中国特色社会主义思想，贯（guàn）彻（chè）落实新时代党的建设总要求和（hé）新（xīn）时代党的组织路线，坚持和加（jiā）强党对国有（yǒu）企（qǐ）业的全（quán）面领（lǐng）导，提高国（guó）有企（qǐ）业（yè）党的建设质量，推动国有企业（yè）高（gāo）质（zhì）量发展，根据《中国共产（chǎn）党章程》和有关法律，制定本条例。

　　第二条　国（guó）有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大（dà）旗帜，以马克思（sī）列宁主义、毛泽东思想、邓小平（píng）理（lǐ）论、“三个代表”重要思想、科学（xué）发展观、习（xí）近平（píng）新时（shí）代中国特色社会主义思想为指（zhǐ）导，坚持党（dǎng）的基本理论（lùn）、基本（běn）路线、基本方略，增强“四（sì）个意识（shí）”、坚定“四个自（zì）信”、做到“两（liǎng）个维护”，坚持和加强党的全面领导（dǎo），坚持党要（yào）管党、全面从严治（zhì）党，突出政治（zhì）功（gōng）能，提（tí）升（shēng）组织力，强化（huà）使命意识和责任担当，推动国有企业（yè）深化改革，完（wán）善中国特色现代（dài）企业制度，增（zēng）强国有经济竞争（zhēng）力、创新力（lì）、控（kòng）制力、影（yǐng）响（xiǎng）力、抗风险能力，为做强做优（yōu）做大国有（yǒu）资（zī）本提供坚（jiān）强政治和组织保证。

　　第三（sān）条（tiáo）　国（guó）有企（qǐ）业党组（zǔ）织工作（zuò）应当遵循以（yǐ）下原则：

　　（一（yī））坚持加强党（dǎng）的领导和完善（shàn）公司治理相统一，把党（dǎng）的领导融入公司治理各环节（jiē）；

　　（二）坚（jiān）持党建工作与（yǔ）生产经营深（shēn）度融合，以企业改革发展成果检验党组织工（gōng）作（zuò）成效；

　　（三）坚持党（dǎng）管干部、党管人才，培养高素（sù）质专业化企业领导（dǎo）人员（yuán）队伍和（hé）人才队伍；

　　（四）坚持（chí）抓基层打基础，突出党支部（bù）建设（shè），增（zēng）强基层（céng）党组织生机活力；

　　（五）坚（jiān）持全心全（quán）意依靠工人阶（jiē）级（jí），体现企业职工群众主（zhǔ）人翁地位（wèi），巩固党（dǎng）执政（zhèng）的阶级基础。

　　第（dì）二章　组织设置

　　第四条　国（guó）有企（qǐ）业党（dǎng）员人数100人（rén）以上的，设立党的基层委（wěi）员会（以下（xià）简称党（dǎng）委（wěi））。党（dǎng）员人（rén）数不足100人、确因工作需要的，经上级党（dǎng）组织（zhī）批准，也可以设立党委。

　　党（dǎng）员（yuán）人数50人以（yǐ）上、100人（rén）以下的，设立党的总支（zhī）部委员会（以下（xià）简称（chēng）党总支）。党员人数不（bú）足50人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也（yě）可（kě）以（yǐ）设立党总支。

　　正式（shì）党员3人以上的，成立党支部。正式党（dǎng）员7人以上的党支（zhī）部，设立（lì）支部委员会。

　　经党中央批准（zhǔn），中管企业一般设立党（dǎng）组（zǔ），中管金融企业（yè）设立党组性质党委。

　　第五条　国有企业党委由党员大会或者党员（yuán）代表大会（huì）选举产生，每届任期一般为（wéi）5年。党总（zǒng）支和支部委员会由党（dǎng）员大会选举产生，每（měi）届任期一般为3年（nián）。任期届（jiè）满应当（dāng）按期（qī）进行换届选举。根据党组织隶属关（guān）系和干（gàn）部（bù）管理权限，上级（jí）党组织一般应当提前6个（gè）月提（tí）醒做好换届准备工（gōng）作。

　　中央企业直属企业（单位）党组织换届选举工作（zuò），以中央企业（yè）党委（党组）为主指导，审批程序按照（zhào）党内（nèi）有关规定办理。中央企（qǐ）业及（jí）其直属（shǔ）企业（yè）（单位）召开党员代表大会，可以为党（dǎng）组织隶属地方党组织的下一级企（qǐ）业（单位）分配代表名额。

　　第六条　国（guó）有企业党委一般由5至（zhì）9人组成，最多不超过（guò）11人，其中书（shū）记1人、副书记1至2人。设立常（cháng）务委员会的，党（dǎng）委常务（wù）委员（yuán）会委员一般（bān）5至（zhì）7人、最（zuì）多不超过9人，党委委员（yuán）一般（bān）15至21人。党（dǎng）委（wěi）委员一般应当有（yǒu）3年以上党（dǎng）龄，其（qí）中中央（yāng）企业及其直属企业（单位（wèi））、省（shěng）属国有企业的党委委员应当有5年以上党龄。

　　国有企业党总支一般由（yóu）5至7人组成，最多不超过9人；支（zhī）部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。正（zhèng）式党员不足7人的（de）党支部（bù），设（shè）1名书记（jì），必要时（shí）可以设1名副书记。党支部（党总支）书记（jì）一般应当有1年（nián）以上党龄。

　　第七条（tiáo）　国有企业党组织（zhī）书记、副书记以（yǐ）及设立常务（wù）委员会（huì）的党委常务委（wěi）员会委员，一般由本级（jí）委员（yuán）会全体会议（yì）选举产（chǎn）生。选举结果报上（shàng）级（jí）党组织批准（zhǔn）。

　　中央企业党委（wěi）（党组）认（rèn）为有必要时（shí），可（kě）以调动或者指派直属（shǔ）企业（单位（wèi））党组织（zhī）负责人。

　　第八条（tiáo）　国有企业党委设立（lì）纪律检（jiǎn）查委员会或者纪律检查（chá）委员（yuán），党（dǎng）总支和支（zhī）部委员会设立纪律检查委员。

　　第九条（tiáo）　国（guó）有企业在推进（jìn）混合所有制改革（gé）过程中，应当同步（bù）设置（zhì）或者调整党的组织（zhī），理顺党组织（zhī）隶属关系（xì），同（tóng）步选配好党组织负责人和党务工作人员，有效开展党的工作。

　　第十条　为执（zhí）行某项任务临时组建的工程项目、研发团队等机（jī）构，党员组织关系不转（zhuǎn）接的，经上（shàng）级党（dǎng）组织批准（zhǔn），可以成（chéng）立（lì）临（lín）时党组织（zhī）。临时党组织领（lǐng）导（dǎo）班子成（chéng）员由批准其（qí）成立的党组织（zhī）指（zhǐ）定。

　　第（dì）三章　主要职责

　　第十一条（tiáo）　国有（yǒu）企业党（dǎng）委（党（dǎng）组）发挥领导（dǎo）作用，把（bǎ）方向、管大局（jú）、保落实（shí），依照（zhào）规定讨论和决定企业重大事项。主要职责是：

　　（一）加强企（qǐ）业党的政治建设，坚持和落（luò）实中（zhōng）国特色社会主（zhǔ）义根（gēn）本制度、基本制度、重（chóng）要制度，教育引（yǐn）导全体（tǐ）党员（yuán）始终在政治（zhì）立场、政治（zhì）方向、政治原（yuán）则（zé）、政治（zhì）道路上同以（yǐ）习近平同志为核（hé）心的党中央（yāng）保持高度一致（zhì）；

　　（二）深入学习（xí）和贯彻习近（jìn）平新时代中（zhōng）国特色社会（huì）主义思想，学习宣传（chuán）党的（de）理论（lùn），贯彻执行党的（de）路线（xiàn）方针政策，监督、保（bǎo）证党中央重（chóng）大决策部署和上级党组织决议在本企业贯彻落实（shí）；

　　（三）研究（jiū）讨论企业重（chóng）大经营（yíng）管理事项，支持股东（大）会、董事会、监事会和经理层依法（fǎ）行使（shǐ）职权；

　　（四）加强对（duì）企业选人用人的领导和把关，抓好企（qǐ）业领导班子建（jiàn）设（shè）和干部（bù）队伍、人才队伍建设；

　　（五）履行企业党风廉（lián）政建设主体（tǐ）责任（rèn），领导（dǎo）、支（zhī）持内设纪检组织履行监督执纪问责职责，严明政治（zhì）纪律和政治规矩，推动全面从严（yán）治党向基层延伸（shēn）；

　　（六）加强基层（céng）党（dǎng）组织建设和党员队伍建设，团结带（dài）领职工群众积极投身企业改革发展（zhǎn）；

　　（七）领导（dǎo）企（qǐ）业思想政治工作（zuò）、精神文明建设、统（tǒng）一战（zhàn）线工作，领导企（qǐ）业（yè）工会（huì）、共青团、妇女组织（zhī）等群团组织。

　　第十二（èr）条（tiáo）　国有企业党支（zhī）部（bù）（党总支）以及（jí）内（nèi）设（shè）机构中设（shè）立（lì）的党委围绕生产经营开展工作（zuò），发（fā）挥战斗堡垒作用。主要（yào）职责是：

　　（一）学习宣（xuān）传和贯彻落实党的（de）理论和路线方针政（zhèng）策，宣传和执行党中央、上级党组织和本（běn）组（zǔ）织的决议，团（tuán）结带领职工（gōng）群众完（wán）成本单位各项任务。

　　（二）按照（zhào）规定（dìng）参与本单位重（chóng）大问（wèn）题的决策，支持本（běn）单（dān）位负责人开（kāi）展工（gōng）作。

　　（三）做好党员（yuán）教育、管理、监督、服务（wù）和发展党员（yuán）工作，严格党的组（zǔ）织（zhī）生活，组织（zhī）党员创先争优，充（chōng）分发（fā）挥党员先锋模范作用（yòng）。

　　（四）密切联系职工群（qún）众，推动解决职工群众合理（lǐ）诉求，认真（zhēn）做好（hǎo）思想政治工作。领导本单（dān）位工会、共青团、妇（fù）女（nǚ）组（zǔ）织等群团组织，支（zhī）持它们依照各自章程独立负责地开（kāi）展工作。

　　（五）监督党员、干部和企业其（qí）他工作人（rén）员（yuán）严格遵守（shǒu）国家法律（lǜ）法规、企业财经人事（shì）制度，维（wéi）护国家、集体和群众的利益。

　　（六）实事求是对党的建设、党的工作提（tí）出（chū）意见建议，及时（shí）向上级（jí）党组织报告重要情况。按照规定向党员、群众通报党的工作情况。

　　第（dì）四章（zhāng）　党（dǎng）的领（lǐng）导和公司治理

　　第十三条　国有企业（yè）应（yīng）当将（jiāng）党（dǎng）建工作要求写入公司章程，写明党组织的职（zhí）责（zé）权限、机构设置、运行（háng）机制、基础保障等重（chóng）要事项，明确党组织（zhī）研（yán）究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程（chéng）序，落实党（dǎng）组织（zhī）在公司治理结构中（zhōng）的法定地（dì）位。

　　第十四条　坚持和完善“双向进（jìn）入、交（jiāo）叉任职”领导体（tǐ）制，符合条件的党委（党组）班子成员（yuán）可（kě）以通过法定程（chéng）序进入董（dǒng）事会、监事（shì）会、经理层，董事会、监事会（huì）、经理层（céng）成员（yuán）中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入（rù）党委（党组）。

　　党（dǎng）委（wěi）（党（dǎng）组）书记、董事长（zhǎng）一般由一人担任，党员总经理担任副书记。确因（yīn）工作需要由上级企业领导人员兼任（rèn）董事长的，根（gēn）据企业实际，党委书记可以由党员总经理担任，也可以单独配备。

　　不设董事会（huì）只设执（zhí）行董事（shì）的（de）独立法人企业，党委（wěi）书记和执行董事一般（bān）由一人担任。总经（jīng）理（lǐ）单（dān）设（shè）且（qiě）是党员的，一般（bān）应当担任党委（wěi）副（fù）书记。

　　分公司等非独立（lì）法人企业，党委书记和总经理是否分设，结合（hé）实际确定。分设的一般（bān）由党委书记担任副总经（jīng）理、党员总（zǒng）经理担任党（dǎng）委副书记。

　　中央企业党委（wěi）（党组）配备专职副书记，专（zhuān）职副书记一般（bān）进入董事会且不在经理层（céng）任职，专责抓（zhuā）好（hǎo）党建工作（zuò）。规（guī）模较大、职工和党员（yuán）人数较多的中央企业所属（shǔ）企业（单位）和（hé）地（dì）方国（guó）有企业（yè）党委，可以配备专职副书记。国有企业党（dǎng）委（党组（zǔ））班子中的内设纪检组织负责人，一般不（bú）兼任其他（tā）职（zhí）务，确需兼任（rèn）的，报上级党组织批准。

　　国（guó）有（yǒu）企业党组织实行（háng）集体（tǐ）领导和个人分（fèn）工负责相结合的制度，进入董事会、监事会、经（jīng）理层的党（dǎng）组织领导班子成员必（bì）须（xū）落实党组织决定。

　　第十（shí）五条　国有企业重（chóng）大经营管理事项必须经党委（党组（zǔ））研（yán）究讨论后，再由董事会（huì）或者经理层（céng）作出决定。研究讨论的事项主要包括：

　　（一（yī））贯彻（chè）党中（zhōng）央决策部署和落实国（guó）家发展战略的（de）重（chóng）大举措；

　　（二）企业（yè）发展战略、中（zhōng）长期发（fā）展规划，重（chóng）要改革方案；

　　（三）企业资产重组、产权转（zhuǎn）让、资（zī）本运作和（hé）大额（é）投资中的原（yuán）则性方向性问题（tí）；

　　（四）企业组（zǔ）织架构设置和调整（zhěng），重要（yào）规章制度（dù）的制定和修改；

　　（五）涉及（jí）企业（yè）安全生产（chǎn）、维（wéi）护稳定、职工（gōng）权益、社会责任等方面的重大事项；

　　（六）其他应当（dāng）由（yóu）党委（党组）研究（jiū）讨论的（de）重要事项（xiàng）。

　　国（guó）有企业党委（wěi）（党组）应当结（jié）合企业实际制定研究讨论的事项清单，厘清党（dǎng）委（党组）和董事会、监事会、经（jīng）理层等其他治（zhì）理主体的权责（zé）。

　　具有人（rén）财物重大事项（xiàng）决策权且（qiě）不设党委的独（dú）立法人企业的党（dǎng）支部（党（dǎng）总支），一般由党员负责人担（dān）任书记和委员，由党支部（党总（zǒng）支）对企业（yè）重大事项进行集体研（yán）究把关。

　　第十（shí）六条　国有企业（yè）党组织应当按照干部管理（lǐ）权限，规范动议（yì）提名、组织（zhī）考察、讨论决定等（děng）程序（xù），落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，做好选配企业领导（dǎo）人员工作，加大（dà）优秀年轻领导人（rén）员培养选拔力（lì）度，加（jiā）强企业领导人员管理（lǐ）监督，保证（zhèng）党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理（lǐ）权。

　　实施人才强企（qǐ）战（zhàn）略，健全人（rén）才培养、引进（jìn）、使用机制，重点做好企业经营（yíng）管理人才、专业（yè）技术（shù）人才、高技能人才以及特殊（shū）领域紧缺人才（cái）工（gōng）作，激发（fā）和保护企（qǐ）业（yè）家精神，营造鼓励创新（xīn）创业的良（liáng）好（hǎo）环境。

　　第十七条　健（jiàn）全以职工（gōng）代表大会为基本形式的（de）民主管理制度，探（tàn）索职（zhí）工参（cān）与管理的（de）有（yǒu）效方（fāng）式，推进厂务（wù）公开、业务公开，保障职（zhí）工知（zhī）情（qíng）权、参与权（quán）、表达权、监督权，维护职工合法权益。重（chóng）大决策应当听取职（zhí）工意见，涉及职工切身利益的重大问（wèn）题必须经过职工代（dài）表大（dà）会（huì）或者职（zhí）工大会审议。坚持（chí）和完善职工董事制度、职工监事制（zhì）度，保证职工代表（biǎo）有序参与（yǔ）公司治理。

　　第五章　党员队伍建（jiàn）设（shè）

　　第（dì）十八条　国（guó）有企业党组织（zhī）应当坚持集中教育和经常性（xìng）教育相结合，采取集中轮训、党委（党组）理论学习中心组学习（xí）、理论宣讲、在线学习培训等方式，强化政（zhèng）治理论（lùn）教育、党的宗旨教育、党章党（dǎng）规党纪教育和革（gé）命传（chuán）统教育，组（zǔ）织引导党员认（rèn）真学习（xí）党史、新中国史、改革开放（fàng）史，推进“两学一做”学习教（jiāo）育（yù）常态化制度化（huà），把不忘（wàng）初（chū）心（xīn）、牢记（jì）使命作为加强（qiáng）党的建设的永恒课（kè）题和（hé）全体党员、干部的终（zhōng）身课（kè）题，形成（chéng）长（zhǎng）效机（jī）制。

　　第十九条　严肃（sù）党的组织生活，认真召开民主（zhǔ）生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量（liàng），落（luò）实谈（tán）心谈话（huà）、民主评议党（dǎng）员和主题党日（rì）等（děng）制度，增强党内政治生（shēng）活的（de）政治性（xìng）、时代性（xìng）、原则性、战斗性。坚持重温入党誓词、重温入党志（zhì）愿书等（děng）有效做法，落（luò）实党员领（lǐng）导干部讲党课（kè）制度。

　　第二十条　强化（huà）党员日常管理，及时转（zhuǎn）接（jiē）党员组织（zhī）关系，督促党员按期足额交纳党费，增强党（dǎng）员意识（shí）。加强（qiáng）和（hé）改进青年党员、农民（mín）工党员、出国（境）党员（yuán）、流（liú）动党员、劳（láo）务派遣制员工（gōng）党员的管理（lǐ）服（fú）务。有针对（duì）性（xìng）做好离退休职工党员、兼并重组和（hé）破产企业职工党员管理（lǐ）服务（wù）工作。

　　从政（zhèng）治、思想（xiǎng）、工作、生活上关心关爱党（dǎng）员，建立健全（quán）党内关（guān）怀帮（bāng）扶机制，在重要节日、纪念日等走访慰问功勋荣誉表（biǎo）彰（zhāng）奖（jiǎng）励获得者，经常联系关心因（yīn）公（gōng）伤残党员、老党员、生（shēng）活困难党（dǎng）员和因公（gōng）殉职（zhí）、牺牲党员的家庭，帮助解（jiě）决实际问题。

　　严格（gé）执行党的纪律，对（duì）违犯党的纪（jì）律的党员，按照党内有关（guān）规定及（jí）时进（jìn）行教育或者处（chù）理。

　　第（dì）二十一条　按照控制总（zǒng）量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定（dìng）发展党员。坚持把政治标准放在首（shǒu）位，重视在生产经（jīng）营（yíng）一（yī）线（xiàn）、青年职（zhí）工和高知（zhī）识群（qún）体中发展党员，力争每个班组都有党员。注重把（bǎ）生（shēng）产经营骨干（gàn）培养成党员，把党（dǎng）员培养（yǎng）成（chéng）生产经营骨（gǔ）干。对技术（shù）能手、青年（nián）专家等优秀人才，党组织应当（dāng）加强联系、重点培养。

　　第（dì）二（èr）十二（èr）条　紧密结合企业（yè）生产经营（yíng）开（kāi）展（zhǎn）党组织（zhī）活动，通（tōng）过设（shè）立党员责任（rèn）区、党（dǎng）员示范岗、党员突击队、党员（yuán）服务队等形式，引导（dǎo）党员（yuán）创先争优、攻（gōng）坚克难，争当生产经营的能（néng）手（shǒu）、创新（xīn）创业（yè）的模范、提高效（xiào）益（yì）的标兵、服务（wù）群众的先（xiān）锋。引导（dǎo）党（dǎng）员积极参与志愿服（fú）务，注重发挥党员在（zài）区域化党（dǎng）建（jiàn）和基层治（zhì）理中的重要作（zuò）用。

　　第（dì）六章（zhāng）　党的政治建设

　　第（dì）二十三条　国有企业党（dǎng）组（zǔ）织必须（xū）把（bǎ）党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政（zhèng）治能力（lì），涵养政治（zhì）生态（tài），防范政治风险（xiǎn），坚决落实党中央（yāng）决（jué）策部（bù）署，推动企业聚焦主责（zé）主业，服（fú）务国（guó）家（jiā）发展战略（luè），全面履行经济责任（rèn）、政治责任、社会责任。

　　第（dì）二十四（sì）条　坚持用党的创（chuàng）新理论武装党员（yuán）干部（bù）职工，突出政治教育和政治训（xùn）练，推动习近平新时代（dài）中国特色（sè）社会主义思想（xiǎng）进（jìn）企业、进车间、进班组、进（jìn）头（tóu）脑（nǎo），引领职（zhí）工群众听党话、跟党走。开展（zhǎn）中国特（tè）色（sè）社会主义和实（shí）现中华民族伟大复兴中国梦宣传教育，加强爱国主义、集体（tǐ）主义、社会主义（yì）教育，抓好形势政策（cè）教育。

　　第二十五条　坚（jiān）持以社会（huì）主（zhǔ）义核心价值观引（yǐn）领企业（yè）文化建设，传承弘扬国有企业优良（liáng）传统和（hé）作风，培（péi）育家（jiā）国情怀，增强应对挑战的斗志（zhì），提升产（chǎn）业兴国、实（shí）业报国的精气神（shén）。深（shēn）化文明（míng）单（dān）位（wèi）创建，组织开展岗（gǎng）位技能竞赛，开展群众性文化体育活动，弘扬劳模精神、工匠精（jīng）神（shén），大（dà）力宣传、表（biǎo）彰先（xiān）进典型，发挥示范引领（lǐng）作（zuò）用，造就有理（lǐ）想守信念、懂技术（shù）会创新、敢担（dān）当讲奉献的新时代国有企业职工队伍。

　　第二（èr）十六条　把（bǎ）思（sī）想政治工作作为经常性、基础性工（gōng）作（zuò），把解决思想问题同解决实际问题结合起来（lái），多做（zuò）得（dé）人心、暖（nuǎn）人心、稳人心的工作，积极构建和谐（xié）劳动关系，努力将矛盾化解（jiě）在基层。健全落实企业领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度，定期开展职（zhí）工思想（xiǎng）动态分析，有针对性做（zuò）好人文关怀和心（xīn）理疏导。注意在企业改（gǎi）革（gé）重（chóng）组、化解过剩产（chǎn）能、处置（zhì）“僵尸企业（yè）”和（hé）企业破产等（děng）过程中，深入细致做（zuò）好思想工作，解决职工群众困难（nán），引导（dǎo）职（zhí）工群（qún）众拥（yōng）护支持改革，积（jī）极参与（yǔ）改革。

　　第二（èr）十七条　坚持（chí）党（dǎng）建（jiàn）带群（qún）建，充分发（fā）挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团（tuán）结动（dòng）员（yuán）职工群众围绕企业改革（gé）发展和生产经营建功立（lì）业，多为职工（gōng）群众办（bàn）好事、解难事（shì），维护（hù）和发展职（zhí）工群（qún）众利益。

　　第七（qī）章　党内（nèi）民主和监督

　　第二十八条　国有企业（yè）党（dǎng）组织应当落实党员的知（zhī）情权、参与权、选举（jǔ）权、监（jiān）督（dū）权，畅通党员参与党（dǎng）内事务的途径，推进党（dǎng）务公开（kāi），建立健全党（dǎng）员定期评议党组织（zhī）领（lǐng）导班（bān）子等制度。落实党员（yuán）代表大会（huì）代（dài）表任期制，健全代表联系党员群众（zhòng）等制度，积极反映（yìng）基层党（dǎng）组织和党员意见建议。

　　第二十九条　落实全面从（cóng）严治党责（zé）任，强化政治监督，加强（qiáng）对党的理论和路（lù）线方针政策以及重大决策部署贯彻落实的监督（dū）检查。严格落实中（zhōng）央八项规定及其实施细（xì）则（zé）精神，坚决反对形式主义、官（guān）僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对制（zhì）度（dù）执行的监督，加（jiā）强对（duì）企业（yè）关（guān）键岗位、重要人（rén）员特别（bié）是主要负责人的监督，强化对（duì）权力集中、资（zī）金密集、资源富集、资产聚集的重（chóng）点部门和单位的监（jiān）督（dū），突出“三重（chóng）一大”决策、工程招投标、改制（zhì）重组、产权变（biàn）更和（hé）交易等（děng）重点环节（jiē）的监督，严（yán）肃查处侵吞挥霍国有资产、利益输送（sòng）等违规违纪（jì）问题。问题严重的，应当及时向上级党（dǎng）组织报告。

　　第（dì）三（sān）十条　落（luò）实党内监督责任，建立健全党内（nèi）监督制度机（jī）制，强化日常管理和监督，充分发挥内设纪检（jiǎn）组织、党（dǎng）委工作机构、基（jī）层党组织和党员的监督作用。加强对企业领导（dǎo）人员的党性教育、宗（zōng）旨教育、警示教（jiāo）育（yù），落实谈心谈话制度，加大提醒、函询、诫勉（miǎn）等（děng）力度，通（tōng）过巡视巡察、考察考核、调研（yán）督导（dǎo）、处理信访举报、抽查（chá）核实（shí）个人有关事项报告等方式（shì），督（dū）促企（qǐ）业领导人员依规（guī）依法（fǎ）用权、廉洁履职。

　　善用企业监事会、审计、法律、财务等监督力量（liàng），发挥职工群众监（jiān）督、社会监督和舆论监督作用，推动各类监督有机贯通、相互协调，形成监（jiān）督合力，提（tí）高（gāo）监（jiān）督效（xiào）能。

　　第三十一条（tiáo）　国有企业内设纪检组织履行监督执纪问（wèn）责职责（zé），协助党委推进全面从严治党、加强党风建设（shè）和组织（zhī）协调（diào）反腐（fǔ）败工作，精准运用监督执纪“四种形（xíng）态（tài）”，坚决（jué）惩治和预（yù）防腐败。

　　各（gè）级纪委监委派驻企业（yè）的纪（jì）检监察机构根据（jù）授权履行纪检、监察职（zhí）责（zé），代表上级纪委监委（wěi）对企业党（dǎng）委（党组（zǔ））实（shí）行监督，督促（cù）推动（dòng）国（guó）有企业（yè）党委（党组（zǔ））落实全面从（cóng）严治党主体责任（rèn）。

　　第八章　领导和保障（zhàng）

　　第（dì）三十二条　各级党委应当把国有企业党的建（jiàn）设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，按（àn）照管人管党（dǎng）建相统一（yī）的原则，健全（quán）上（shàng）下贯通、执行（háng）有力的严密体系，形成党委统（tǒng）一领导、党委组织部（bù）门牵头抓总、国有（yǒu）资（zī）产监管部门党组（党（dǎng）委）具（jù）体指导和日常（cháng）管理（lǐ）、有（yǒu）关部门（mén）密切（qiē）配合（hé）、企（qǐ）业党组织（zhī）履职尽责的工作格局。中央组织部负责全国国有企业（yè）党的建设工（gōng）作的宏观指导。

　　中央（yāng）企（qǐ）业直属企业（单位）党建工作，以（yǐ）中（zhōng）央企业（yè）党委（党组）领（lǐng）导、指导为主（zhǔ），企业所（suǒ）在地的市地（dì）以（yǐ）上党委协助。

　　中管金融企（qǐ）业党委垂直领导本系统的党组织，负责抓好本系统党（dǎng）建工作（zuò）。

　　第（dì）三十三条　国有企业党组织履（lǚ）行党的建（jiàn）设（shè）主体责任，书（shū）记履行第一责（zé）任人职责，专（zhuān）职副书记履行直接责（zé）任，内设（shè）纪检组（zǔ）织负（fù）责人履（lǚ）行监督责任，党组织领（lǐng）导班子其他成员履行（háng）“一（yī）岗双责”，董事会、监事会和经理层（céng）党员成员（yuán）应当（dāng）积极支持、主（zhǔ）动参与企业党建工作。

　　各级党组织应当强化党建工作（zuò）责任（rèn）制落实情况（kuàng）的督促（cù）检查，层层传导压力（lì），推动（dòng）工作落实（shí）。

　　第三十四条　全面推行（háng）党组织（zhī）书记抓基（jī）层党建述职评议考核。强化（huà）考核结果运用，考核结果在（zài）一定范（fàn）围内（nèi）通报，并（bìng）作为企业领导人员政治素质考察和（hé）综合考核评价的重要依据。

　　企业党组织每年年（nián）初向上级党组织（zhī）全面报告上年度党建工（gōng）作情况，党组织（zhī）领导班子成（chéng）员（yuán）定期向本企业党（dǎng）组织报（bào）告抓（zhuā）党建（jiàn）工作情况（kuàng）。

　　第三十五条　国（guó）有企业（yè）党委按照有利于加强（qiáng）党的（de）工作和（hé）精干高（gāo）效协调原则，根（gēn）据实际需要（yào）设立办公室、组（zǔ）织部、宣传部等工（gōng）作机构（gòu），有关机（jī）构可（kě）以与企业职能相（xiàng）近的管（guǎn）理部门（mén）合（hé）署办公。领导人员管理和基层党组（zǔ）织（zhī）建（jiàn）设一般由（yóu）一个（gè）部（bù）门统（tǒng）一（yī）负责，分属两个部（bù）门的应当由同（tóng）一个（gè）领导班子成（chéng）员分管。

　　第（dì）三十六条　根据（jù）企业职工（gōng）人数和（hé）实际需要，配备一定比例专兼职党（dǎng）务工作人员。选优（yōu）配（pèi）强党（dǎng）组织书记，把党（dǎng）支部书记岗（gǎng）位作为（wéi）培养选拔企业领（lǐng）导人（rén）员的重要台阶。注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派（pài）、在职工群（qún）众中有（yǒu）威信的（de）党（dǎng）员骨干做企业党建工作，把（bǎ）党务工作岗位作为培养企业复合型（xíng）人才的重（chóng）要平（píng）台。严格落实同职级、同待遇政策，推动党务工作人员与（yǔ）其他经（jīng）营（yíng）管理人员双向交流（liú）。

　　加强对党（dǎng）支（zhī）部书记（jì）和党务（wù）工作人员的培训，确保党（dǎng）支部书记（jì）和（hé）党（dǎng）务工作人（rén）员每年至（zhì）少参加1次集中培（péi）训。新任党支部书（shū）记一般应当在半（bàn）年内完成任（rèn）职培训。

　　第三十（shí）七条　通（tōng）过纳入管理费（fèi）用、党费留（liú）存等渠道（dào），保（bǎo）障企业党组（zǔ）织工作经费（fèi），并向生产经营一线倾斜。纳入管理费用的（de）部分，一（yī）般（bān）按照企业上年度职工工资总（zǒng）额1%的比例安（ān）排，由企业纳入年度预算。整合利用各（gè）类资源，建好用好党组织活动阵地。

　　建立党支（zhī）部工作经常（cháng）性督查指（zhǐ）导机制（zhì），推进党支部（bù）标准化（huà）、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织（zhī）整顿提升。注重运（yùn）用网络（luò）信息化手段和新（xīn）媒体平台，增强党（dǎng）组织活动和（hé）党员教育管理工作的（de）吸引力（lì）、实效性。

　　第三十八条（tiáo）　坚持有（yǒu）责必问、失责必究。对国有（yǒu）企业党的建设思想不重视、工作不得力的（de），应（yīng）当（dāng）及时提醒、约谈或者通报批评，限期整改。对违反本条例规（guī）定的，按照有关规定追究责任。

　　第九章（zhāng）　附则

　　第三十九条　本（běn）条例适用（yòng）于国（guó）有独资、全资企业和国有（yǒu）资本绝对控股企业。国（guó）有资本相对控股（gǔ）并具有实（shí）际控制力的企业，结（jié）合实际参照本（běn）条例（lì）执行（háng）。

　　第四十条　本条例（lì）由中央（yāng）组织部负责（zé）解（jiě）释。

　　第四十一条　本条例自2019年12月30日起施行。其他有关国有企业党组织工作的规定，凡与本条（tiáo）例不一致的，按（àn）照本条例执行。